Повышение квалификации социального работника

После успешной итоговой аттестации слушатель получает:

• свидетельство о профессии рабочего, должности служащего «Социальный работник»;
• удостоверение о допуске к работе согласно должностным инструкциям;
• заверенную копию протокола итоговой аттестации.

Сведения о выданном свидетельстве передаются в ФИС ФРДО. Оригиналы документов можно получить лично или заказать отправку в свой регион.

Результат обучения

• Актуализация знаний по действующей профессии за 40 часов.
• Совершенствование навыков предоставления социальных услуг.
• Дистанционное изучение теории в удобное время.
• Документы лицензированного учебного центра.
• Возможность обучить одного работника или группу сотрудников организации.

Предложение для обучения групп

Курс помогает действующим социальным работникам обновить знания, освоить современные подходы к уходу и взаимодействию с получателями социальных услуг, повторить требования к оформлению документации и безопасному выполнению обязанностей.

Повторно осваивать профессию с нуля не потребуется. Программа сосредоточена на совершенствовании уже имеющихся компетенций и применении их в ежедневной работе.

Содержание курса сформировано с учётом профессионального стандарта «Социальный работник» и практических задач организаций социального обслуживания.

Кому подойдёт курс

Повышение квалификации предназначено:

• действующим социальным работникам;
• сотрудникам, возвращающимся к работе после длительного перерыва;
• работникам, у которых изменились или расширились должностные обязанности;
• сотрудникам, направленным работодателем на обновление знаний;
• организациям, которым требуется обучить группу социальных работников и повысить качество предоставляемых услуг.

Для зачисления необходимо уже иметь квалификацию «Социальный работник».

Если такой квалификации пока нет, выберите переподготовку на социального работника или обучение на социального работника с нуля.

Что вы получите от курса

После обучения вы сможете:

• применять актуальные требования к предоставлению социальных услуг;
• эффективнее организовывать помощь пожилым и маломобильным гражданам;
• учитывать индивидуальные потребности людей с инвалидностью;
• правильно действовать при изменении состояния здоровья подопечного;
• взаимодействовать с родственниками, медицинскими и социальными организациями;
• вести отчётность и работать с электронными сервисами;
• соблюдать профессиональную этику и конфиденциальность;
• предотвращать конфликтные ситуации и выстраивать доверительное общение.

Обновлённые знания помогут увереннее выполнять должностные обязанности, снизить риск ошибок при работе с получателями услуг и подтвердить прохождение обучения перед работодателем.

Как проходит повышение квалификации

После оформления слушатель получает индивидуальный доступ к системе дистанционного обучения. Учебные материалы доступны круглосуточно с компьютера, планшета или телефона.

В программу входят:

• лекционные и нормативные материалы;
• самостоятельные задания;
• промежуточное тестирование;
• производственное обучение;
• практическая квалификационная работа;
• итоговый квалификационный экзамен.

Работающий сотрудник может выполнять практические задания на своём рабочем месте. Порядок прохождения практической части согласуется при оформлении.

В программу повышения квалификации входят:

• актуальные требования к работе социального работника;
• порядок и формы предоставления социальных услуг;
• профессиональная этика и правила общения;
• особенности взаимодействия с пожилыми людьми и лицами с инвалидностью;
• организация социально-бытовой помощи на дому;
• уход за маломобильными получателями услуг;
• наблюдение за состоянием здоровья подопечного;
• основы первой помощи;
• работа с семьями и гражданами в трудной жизненной ситуации;
• оформление документации и использование электронных сервисов;
• защита персональных данных и конфиденциальной информации;
• безопасность труда и санитарно-гигиенические требования.

Освоение программы завершается квалификационным экзаменом.

Требования к слушателям

Для зачисления необходимо иметь документ, подтверждающий квалификацию «Социальный работник».

Стаж работы и действующее трудоустройство не обязательны. Курс можно пройти перед возвращением в профессию или трудоустройством на новое место.

Если вы не уверены, подходит ли имеющееся свидетельство, отправьте его специалисту учебного центра для проверки.

Чем повышение квалификации отличается от проверки знаний

Повышение квалификации — это 40-часовой курс с изучением материалов, практическими заданиями и итоговой аттестацией. Он подходит, когда работнику необходимо обновить или расширить профессиональные знания.

Периодическая проверка знаний социального работника занимает 8 часов и предназначена для оценки уже имеющихся знаний без прохождения полноценного курса.

Какой вариант требуется сотруднику, определяет работодатель с учётом его квалификации, должностных обязанностей и внутренних документов организации.

Как часто проходить повышение квалификации

Единая обязательная периодичность именно для этой программы не установлена. Сроки определяет работодатель с учётом изменений в работе, локальных требований, результатов внутренней оценки и необходимости обновления компетенций сотрудников.

Для организаций можем составить график, одновременно оформить группу работников и предоставить скидку в зависимости от количества слушателей.